Social
Les aides sociales du CSE
Prime de naissance
50 €
Le CSE accompagne les heureux événements : une prime de 50 € est versée à chaque salarié pour la naissance ou l'adoption d'un enfant.
Conditions
▸ Être salarié de Titi Floris de l’année en cours
▸ Distribution unique par salarié
▸ Transmis automatiquement au salarié via le service Paie
▸ Montant fixé chaque année par le CSE
▸ Chèque cadeau valable 1 an via l’application PLUXEE cadeaux
Prime de départ à la retraite
50 €
Pour marquer la fin de carrière et remercier les salariés partant à la retraite, le CSE verse une prime de 50 € au moment du départ.
Conditions
▸ Être salarié de Titi Floris de l’année en cours
▸ Distribution unique par salarié
▸ Transmis automatiquement au salarié via le service Paie
▸ Montant fixé chaque année par le CSE
▸ Chèque cadeau valable 1 an via l’application PLUXEE cadeaux